Первичная профсоюзная организация МБДОУ Детского сада № 3 «Гвоздика».

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ БЕЗ СОМНЕНИЯ,
ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ
МЫ ВСЕ НЕ УПУСКАЕМ НИ МГНОВЕНИЯ!

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

          

                                             Чем прекрасен наш союз?                                        

                                             Наш союз – Профсоюз!

                                            Профсоюз – моя семья! 

                                             С ним по жизни – ты и я!   

                                             Если вдруг в твоей работе

                                             Есть обида иль беда,

                                             Где искать защиту будешь?

                                              В ПРОФСОЮЗЕ! Как всегда!

                                              Хоть движенью профсоюзов

                                              Уже очень много лет,

                                              Всем понятно, что нужнее

                                              ПРОФСОЮЗА в мире нет.

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.   Профсоюзный комитет нашего детского сада  действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ Детский сад №3 «Гвоздика» г. Гуково , ул. Чкалова 33 , Ростовской области

Конституция РФ Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Трудовой кодекс РФ Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Цель работы Профсоюзной организации:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

-Повышение уровня жизни членов профсоюза;

-Обеспечение гарантий занятости членов профсоюза;

-Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;

-Соблюдение прав и законных интересов профсоюза в области охраны труда.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ Детского сада № 3 «Гвоздика» на 2017 - 2018 учебный год

Председатель профкома  – Щеголькова Наталия Николаевна

Секретарь профкома – Морозова Нина Анатольевна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации по организационно-массовой работе – Усенко Нина Анатольевна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации по культурно-массовой работе – Алешина Ольга Ивановна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации по информационной  работе – Кропачева Марина Альбертовна

Члены профкома:

Кирякова Ирина Юрьевна

Алешина Ольга Ивановна

Бузакина Ольга Вячеславовна

Буркут Валентина Алексеевна

Кудрявцева Галина Ивановна

Величкина Татьяна Васильевна

Дубченко Любовь Андреевна

Швец Василий Степанович

Усенко Нина Анатольевна

Морозова Нина Анатольевна

Пластеева Татьяна Александровна

Пантелеева Татьяна Николаевна

Вологжанина Елена Викторовна

Борщева Марина Владимировна

Плотникова Татьяна Александровна

Кропачева Марина Альбертовна

Велиева Надежда Александровна

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ Детского сада № 3 «Гвоздика». Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников МБДОУ, контроль за его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации , анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, который утверждает на общем собрании . При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации , постановления вышестоящих профорганов.
Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашем детском саду сложилась благоприятная психологическая обстановка.  

Мы работаем под девизом: «Вместе мы сила. Образование и профсоюзы основа единства страны» и верим, что педагоги станут высокооплачиваемыми и уважаемыми в обществе людьми, что общественная система образования имеет потенциал к собственному преобразованию!

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

                                                   

Что даёт нам профсоюз?

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала. Правовую и юридическую помощь. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию и проведение культурных мероприятий. Материальную помощь работникам.

     В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. 

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. 

 Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.